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	<title>Comentarios en: Derecho Laboral para &#8220;profanos&#8221;-El Preludio-</title>
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	<description>Blog sobre asuntos legales de la Red Medios y Redes, atendido por un equipo de abogados especializados</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Jan 2012 21:22:00 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: Tú alumna de Internacional!</title>
		<link>http://legalonline.es/derecho-laboral-para-profanos-el-preludio/#comment-11</link>
		<dc:creator>Tú alumna de Internacional!</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 16:03:06 +0000</pubDate>
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		<description>La verdad, que por experiencia personal te puedo decir que estudiando la licenciatura de derecho a penas vi derecho laboral, para mi es la rama mas interesante, debido a mi trabajo la rama laboral y mercantil me dan mucho juego, de esta ultima si ves un poco mas en la licenciatura, porque entre el civil y el mercantil, junto con un poco de procesal, hombre no es que sepas de todo, pero con alguna pequeña idea de por donde te mueves, andas. Si de verdad te interesa el derecho laboral, yo te animo a que estudies Relaciones Laborales, no te imaginas lo completa que es: derecho del trabajo, procesal laboral, derecho sindial, derecho de la seguidad social... todas ellas anuales, junto a organizacion y metodos del trabajo, psicologia laboral, economia del trabajo.... la gente la toma como una carrera por decirlo de algún modo de segunda, pero, la formación en temas laborales con la que sales es muy buena, ademas hay dos asignaturas practicas sobre resolución de casos practicos de derecho laboral y nominas y seguros sociales. un saludo a todos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La verdad, que por experiencia personal te puedo decir que estudiando la licenciatura de derecho a penas vi derecho laboral, para mi es la rama mas interesante, debido a mi trabajo la rama laboral y mercantil me dan mucho juego, de esta ultima si ves un poco mas en la licenciatura, porque entre el civil y el mercantil, junto con un poco de procesal, hombre no es que sepas de todo, pero con alguna pequeña idea de por donde te mueves, andas. Si de verdad te interesa el derecho laboral, yo te animo a que estudies Relaciones Laborales, no te imaginas lo completa que es: derecho del trabajo, procesal laboral, derecho sindial, derecho de la seguidad social&#8230; todas ellas anuales, junto a organizacion y metodos del trabajo, psicologia laboral, economia del trabajo&#8230;. la gente la toma como una carrera por decirlo de algún modo de segunda, pero, la formación en temas laborales con la que sales es muy buena, ademas hay dos asignaturas practicas sobre resolución de casos practicos de derecho laboral y nominas y seguros sociales. un saludo a todos</p>
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		<title>Por: Sandra</title>
		<link>http://legalonline.es/derecho-laboral-para-profanos-el-preludio/#comment-7</link>
		<dc:creator>Sandra</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 16:18:19 +0000</pubDate>
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		<description>Debe ir el trabajador a trabajar,antes de que se rescinda el contrato?¿...
Si la gestión del gerente de la empresa,se puede justificar que ha sido pésima,se podrá hacer algo?¿...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Debe ir el trabajador a trabajar,antes de que se rescinda el contrato?¿&#8230;<br />
Si la gestión del gerente de la empresa,se puede justificar que ha sido pésima,se podrá hacer algo?¿&#8230;</p>
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		<title>Por: Sandra</title>
		<link>http://legalonline.es/derecho-laboral-para-profanos-el-preludio/#comment-6</link>
		<dc:creator>Sandra</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 16:03:34 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Verónica!¡:
Hablando de temas laborales...
Te he mandado un correo,con una carta de despido para que me hagas un comentario...(si es posible)
Si la ves bien,algún error,que el sujeto supuesto de la presente,pueda alegar...sobretodo lo que interesa es saber si hasido improcedente,para acogernos a otor artículo y que la indemnización sea mayor.
Mucha sgracias pr al ayuda:
Sandra.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Verónica!¡:<br />
Hablando de temas laborales&#8230;<br />
Te he mandado un correo,con una carta de despido para que me hagas un comentario&#8230;(si es posible)<br />
Si la ves bien,algún error,que el sujeto supuesto de la presente,pueda alegar&#8230;sobretodo lo que interesa es saber si hasido improcedente,para acogernos a otor artículo y que la indemnización sea mayor.<br />
Mucha sgracias pr al ayuda:<br />
Sandra.</p>
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		<title>Por: Sandra</title>
		<link>http://legalonline.es/derecho-laboral-para-profanos-el-preludio/#comment-5</link>
		<dc:creator>Sandra</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 13:58:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://legalonline.es/?p=46#comment-5</guid>
		<description>El Derecho del Trabajo es complejo,y muy bien nos lo esquematiza Verónica.
Pienso que aquí en la Facultad de Derecho,en la que estudio,deberían repartir un poco la materia,como en otras ramas porque en actualidad solo hay un asignatura en cuarto y es relevante para nuestra sociedad.
Es de máxima actualidad esta rama del derecho,debido a la crisis que vivimos y en los medios &quot;nos bombardean&quot; con &quot;los eres&quot;,pero muchos,&quot;profanos&quot; en el tema nos preguntamos,qué son.
Se podría definir como aquella solicitud de la suspensión o extinción de las relaciones de trabajo o la reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor, o por extinción de la personalidad jurídica del contratante por parte de las empresas.
Ha de saberse netre otras causas que cada trabajador tiene derecho a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. (artículo 51.8 E.T) 
Así os doy un dato más,en la asignatura del Derecho del Trabajo,espero sea de ayuda:
Sandra.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El Derecho del Trabajo es complejo,y muy bien nos lo esquematiza Verónica.<br />
Pienso que aquí en la Facultad de Derecho,en la que estudio,deberían repartir un poco la materia,como en otras ramas porque en actualidad solo hay un asignatura en cuarto y es relevante para nuestra sociedad.<br />
Es de máxima actualidad esta rama del derecho,debido a la crisis que vivimos y en los medios &#8220;nos bombardean&#8221; con &#8220;los eres&#8221;,pero muchos,&#8221;profanos&#8221; en el tema nos preguntamos,qué son.<br />
Se podría definir como aquella solicitud de la suspensión o extinción de las relaciones de trabajo o la reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor, o por extinción de la personalidad jurídica del contratante por parte de las empresas.<br />
Ha de saberse netre otras causas que cada trabajador tiene derecho a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. (artículo 51.8 E.T)<br />
Así os doy un dato más,en la asignatura del Derecho del Trabajo,espero sea de ayuda:<br />
Sandra.</p>
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	<item>
		<title>Por: veronica</title>
		<link>http://legalonline.es/derecho-laboral-para-profanos-el-preludio/#comment-3</link>
		<dc:creator>veronica</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 09:28:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://legalonline.es/?p=46#comment-3</guid>
		<description>Muchas Gracias Andrés, no dudes proponerme temas o consultas que os pudieran interesar.

Quedamos a vuestra disposición.

Saludos Cordiales.
 
V.Alvargonzález.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas Gracias Andrés, no dudes proponerme temas o consultas que os pudieran interesar.</p>
<p>Quedamos a vuestra disposición.</p>
<p>Saludos Cordiales.</p>
<p>V.Alvargonzález.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Andres Abad</title>
		<link>http://legalonline.es/derecho-laboral-para-profanos-el-preludio/#comment-2</link>
		<dc:creator>Andres Abad</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 09:08:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://legalonline.es/?p=46#comment-2</guid>
		<description>Muy buena pagina Vero, me l aapunto y cuando tenga un mimento la enlazo en mi blog.

Un saludo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buena pagina Vero, me l aapunto y cuando tenga un mimento la enlazo en mi blog.</p>
<p>Un saludo</p>
]]></content:encoded>
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