Los permisos laborales son la interrupción de la prestación laboral durante un tiempo determinado. Durante el tiempo que dura el permiso, el trabajador no tiene obligación de acudir a su puesto de trabajo, pero sí tiene derecho a la remuneración correspondiente. El trabajador debe solicitar el permiso de manera formal, avisando con anterioridad y justificando los motivos. La concesión de un permiso es una obligación legal por la cual, si se cumplen los requisitos legales establecidos en el caso solicitado, el empresario debe concederlo. Si a un trabajador le corresponden unos días de permiso por una determinada circunstancia pero se le conceden, aun teniendo derecho a ello, la empresa incurrirá en una infracción grave o muy grave. Si el trabajador no ha cumplido sus obligaciones de preavisar y justificar el permiso y se lo toma por su cuenta, la empresa podrá entender su ausencia como falta de asistencia y, en consecuencia, sancionarle. Básicamente, el ...

  La polémica creada a raíz de la  ley antipiratería (SOPA) y de derecho de la propiedad intelectual (PIPA) de EEUU se ha visto incrementada a raíz de la detención de los responsables de Megaupload. Me gustaría explicar de manera resumida y sin entrar en valoraciones qué hay detrás de estas leyes. Pero sólo puedo cumplir con el primer punto, porque una cosa es defender los derechos de autor y otra muy distinta invadir la intimidad de los usuarios de internet y tratarlos como criminales en potencia, y más cuando ni siquiera están bien definidos los términos en los que se basan la polémicas leyes. Pero empecemos por explicar los términos. SOPA es el acrónonimo de “Stop Online Piracy Act‘, mediente la cual se pretende terminar con la “piratería cibernética” actuando contra quienes violen los derechos de autor. Esta ley, que aún no está aprobada, podría acabar con sitio web  por contener contenido o ...

La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) se aplica a todos los datos personales que tienen las empresas y que permiten indentificar a las personas, y con los cuales se haya creado o se vaya a crear un fichero. Durante el transcurro de la actividad laboral, las empresas recogen una gran cantidad de datos de sus clientes, los cuales son recogidos de diferentes formas para ser almacenados y recuperados cuando es necesario utilizarlos, es decir, cuando se tenga que hacer algún tipo de “tratamiento de la información”. Estos datos están sometidos a la LOPD y se deben cumplir todas las exigencias legales. Los datos que deben ser incorporados a un fichero de información personal que cumpla con la normativa de protección de datos de la LOPD son aquellos que ofrezcan algún tipo de información de las personas, ya sean clientes, proveedores, empleados, suscriptores de un boletín informativo, etc. La Agencia Española de ...

  La sociedad está cada vez más sensibilizada en materia de protección de datos. Las empresas asumen grandes riesgos en sus acciones cotidianas cuando no tienen en cuenta la normativa que hace referencia tanto a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) como a la Ley de Servicios de la Sociedad de Información (LSSI). Para las grandes empresas es fácil adaptarse a estas normativas, ya que pueden permitirse tener personal especializado velando por el correcto cumplimiento de la ley. Para las pymes y los autónomos  no es tan fácil adaptarse a los requerimientos de la LOPD y la LSSI. Lo más habitual es que las pequeñas empresas contraten servicios externos, que suelen ser caros y, en muchas ocasiones, sólo se ocupan de parte del problema. Pero he encontrado una solución online que me ha parecido muy interesante, y quiero compartirla contigo. Se trata de Practiletter, una empresa dedicada a publicaciones ...

Para ciertos asuntos resulta muy útil tener disponible el contacto con una abogado o asesor legal a través de internet, o por línea telefónica. Servicios como los que ofrecen en Legálitas, en Abogados Brive, Letrados en la Red  o en Abogados por teléfono resultan muy interesantes en algunos casos. Hay algunas empresas que, incluso, ofrecen servicios gratuitos. Pero hay que tener cuidado antes de contratar, y pensar bien en qué tipo de servicio necesitamos. No es lo mismo hacer una consulta sobre un problema con la comunidad de vecinos que sobre la gestión de un patrimonio y un conflicto por herencias. Algunas empresas ofrecen servicios de asesoría online y consultas telefónicas a través de una contratación  anual. Pero estos servicios no son iguales que los que suelen dar los abogados y asesores tradicionales con los que se hace un contrato de iguala mensual. Estos servicios tienen una serie de limitaciones, tanto en ...