Publicado el Miércoles, 1 de septiembre del 2010 por
veronica  Verónica Alvargonzález González-Abogado  mail consultas: v.alvargonzalezabogados@gmail.com Es de vital importancia que los trabajadores tengan una visión completa y certera de lo que constituye y se entiende por “Salario”, el cual se traduce en la totalidad de las percepciones económicas que reciben los trabajadores: esto es, en metálico ó en especie, con un lÃmite [...]
Publicado el Miércoles, 9 de diciembre del 2009 por
veronica  Verónica Alvargonzález-Abogado- Alvargonzález Abogados & Asesores.  Somos la gran mayorÃa, si no todos….usuarios habituales de los servicios de telecomunicaciones en general (telefonÃa fija, móvil, internet…), lo que no somos con tanta habitualidad es plenamente conocedores de los derechos que nos asisten y que se recogen expresamente en la Orden del Ministerio de Industria, [...]
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Publicado el Viernes, 4 de diciembre del 2009 por
veronica  Recordareis los vÃdeos que habÃamos posteado en los que Teresa Forcades: Doctora en medicina, Teóloga y Monja Benedictina, nos explicaba llanamente todo lo que cualquier ciudadano debiera saber sobre la Gripe A, mostrándose contraria a la vacunación y recordando el escándalo protagonizado por la Farmaceútica BAXTER. Pues bien, en esta ocasión os mostramos los [...]
Publicado el Miércoles, 2 de diciembre del 2009 por
veronica Verónica Alvargonzález www.alvargonzalezabogadosyasesores.es En esta ocasión vamos a dar respuesta a numerosas peticiones que, tanto por los lectores como por los clientes, se nos han hecho llegar con relación a la referenciada Ley 19/2009, de 23 de noviembre, “de medidas de fomento y agilización procesal del alquiler y de la eficiencia energética de los edificios.” [...]
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Publicado el Lunes, 30 de noviembre del 2009 por
veronica Verónica Alvargonzález-Abogado- e-mail: alvargonzalezabogados@gmail.com  Una vez vistas las extensas obligaciones que competen al comisionista, y en vista de que ningún lector se ha aventurado a proponer sus respectivos derechos, los resumiremos en cinco esenciales: 1.-Derecho a cobrar la retribución pactada o debida; 2.-Derecho a cobrar los gastos debidamente justificados; 3.-Derecho a pedir y recibir [...]
