Verónica Alvargonzález González-Abogado
mail consultas: v.alvargonzalezabogados@gmail.com
Es de vital importancia que los trabajadores tengan una visión completa y certera de lo que constituye y se entiende por “Salario”, el cual se traduce en la totalidad de las percepciones económicas que reciben los trabajadores: esto es, en metálico ó en especie, con un límite a considerar: nunca, el salario en especie podrá superar el 30% del salario total del trabajador.
También debemos tener muy en cuenta que los periodos de descanso son considerados como trabajados a efectos de salario, y tales son:
a)El descanso semanal y los días festivos,
b)Las vacaciones anuales,
c)La interrupción de la jornada continuada (si la hubiera),
d)Los permisos con derecho a retribución (matrimonio, nacimiento hijo,exámenes y estudios, consulta médica etc…),
e)Las interrupciones del trabajo ajenas a la voluntad del trabajador imputables al empresario.
Asimismo, el salario se compone de diferentes partidas salariales:
1º)Salario Base, como parte “estable” del salario, habitualmente entendida como la retribución por tiempo ...
Verónica Alvargonzález-Abogado-
Alvargonzález Abogados & Asesores.
Somos la gran mayoría, si no todos….usuarios habituales de los servicios de telecomunicaciones en general (telefonía fija, móvil, internet…), lo que no somos con tanta habitualidad es plenamente conocedores de los derechos que nos asisten y que se recogen expresamente en la Orden del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio sobre protección de los derechos de los usuarios de servicios de telecomunicaciones, de 12 de abril de 2007.
Tales derechos se resumen en los siguientes:
1.-Cualquier operador debe disponer de un Departamento de Atención al Cliente;
2.-Todo usuario dado de alta debe disponer de un contrato en el que figuren las condiciones aplicables;
3.-Todo usuario tiene derecho a darse de baja en cualquier momento con el único requisito de preavisar con dos días de antelación a la fecha de efectos, bien vía correo ordinario, teléfono o fax. Recibida la solictud, la baja debe ser tramitada en el plazo de dos ...