Posts para la tag: Derecho Laboral

Analizando el concepto de Salario-1ª parte-

  Verónica Alvargonzález González-Abogado   mail consultas: v.alvargonzalezabogados@gmail.com  Es de vital importancia que los trabajadores tengan una visión completa y certera de lo que constituye y se entiende por “Salario”,  el cual se traduce en  la totalidad de las percepciones económicas que reciben los trabajadores: esto es, en metálico ó en especie, con un límite [...]

Derecho Laboral para “profanos”-El Procedimiento Laboral-

  Verónica Alvargonzález-Alvargonzález Abogados & Asesores-   En esta ocasión vamos a dar respuesta a la cuestión que Sandra nos planteaba y relativa a la duración del procedimiento laboral y demás trámites. Es muy importante anticipar que, llegados al punto de pretender formalizar una reclamación de índole laboral, es obligado estar asesorado y representado por [...]

Derecho Laboral para “profanos”-¿Qué es el FOGASA?-Beneficiarios & Prestaciones

  Verónica Alvargonzález-Alvargonzález Abogados & Asesores-   Partiendo del concepto del F.O.G.A.S.A. (visto en el artículo precedente), cabe preguntarse quienes pueden ser beneficiarios de la acción protectora del Fondo de Garantía Salarial en los referidos supuestos de insolvencia o concurso empresarial, y que prestaciones comprende. Pues bien, los beneficiarios están restringidos a los trabajadores por cuenta [...]

Derecho Laboral para “profanos”-EL DESPIDO OBJETIVO-2ª Parte-

  Verónica Alvargonzález-Alvargonzález Abogados & Asesores  Envíanos tu consulta:   alvargonzalezabogados@gmail.com   Vistos y discutidos los elementos que integran el Despido Objetivo, no podemos pasar sin mencionar los trámites formales que la Empresa debe observar para efectuar la extinción de uno o varios puestos de trabajo por causas objetivas: 1.-Comunicación por escrito y comprensiva de toda [...]

Derecho Laboral para “profanos”-EL DESPIDO “OBJETIVO”-1ª PARTE-

Verónica Alvargonzález-Alvargonzález Abogados & Asesores- Encabezamos hoy esta sección de Derecho Laboral con esta modalidad de Despido, tan frecuente en el temporal de crisis que dificilmente capeamos, pero, tan desconocida para el trabajador a la vez. Hay que decir que la elección del contenido de hoy ha corrido por cuenta de nuestra avezada lectora Sandra, [...]